28 september 2011 - Op 15 september organiseerden PSO en WO=MEN een derde leerevent voor de deelnemers van de Gender Learning in Action Community. CIVICUS (vestigingsplaats Johannesburg, Zuid-Afrika), DAI, IICD, Justitia et Pax, MWPN, TIE, WO=MEN en PSO kwamen bij elkaar om zich verder te verdiepen in de kunde van het verankeren van genderbeleid en –praktijk in de eigen organisaties. De deelnemers staan op het punt om samen met hun Zuidelijke partners actieonderzoek te ondernemen. De focus van het leerevent lag dan ook op het hoe en wat van actieonderzoek in de praktijk.
16 maart 2011 - Vorig jaar startten we met de voorbereiding voor het Gender Leerprogramma, afgekort TLP. Ondertussen is er een Concept Outline over dit Leerprogramma geschreven. Vanaf de tweede helft maart gaan 7 deelnemers aan de slag met hun Action Research onderzoeksvraag en het uitwerken van de methodologie en planningen.
Met alleen het ontwikkelen en inzetten van gender tools (zoals het zogenaamde gender traffic light) worden mannen en vrouwen nog niet per definitie gelijkwaardig behandeld in de maatschappij. Om werkelijk gendergelijkheid te bevorderen, dient aan een aantal voorwaarden voldaan te worden, zoals voldoende technische capaciteit, een gender vriendelijke organisatiecultuur, verantwoording en politieke wil. In het kader van de PSO gender meeting 'Van goede wil naar actie' in december 2009 is er een overzicht gepubliceerd van bestaande gender tools. Dit overzicht is recentelijk vernieuwd en bevat updates van tal van websites en gender tools. Lees hier het aangepaste overzicht van bestaande gender tools.
Op 18 en 19 maart 2010 vond er een tweedaags collectieve leeractiviteit plaats onder de titel Revising Gender in Fragile States. Een bont gezelschap van organisaties, waaronder Centre for Conflict Studies, Impunity Watch, Cordaid, IKV Pax Christi, en Oxfam Novib nam actief deel aan de tweedaagse.
Op 1 juni 2010 hebben een aantal partijen met elkaar gesproken over de start van een thematisch leerprogramma over Gender. Both Ends, Mama Cash, ICCO, IICD en het Dutch Gender Platform gaven in persona acte de presence.
Tear en IKV Pax Christi lieten weten graag mee te willen doen, maar fysiek niet aanwezig te kunnen zijn.
Wil je doordringen tot het hart van het wat en hoe van gendergelijkheid, gender justice en capaciteitsontwikkeling in je werk? Samen met andere organisaties en Zuidelijke partners en academici? Ben je geïnteresseerd om een gendervraagstuk samen verder te onderzoeken?
Verslag kick off genderbijeenkomst Laat je niet uit het veld slaan. Gender vraagt geduld, toewijding en tijd om tot mooie resultaten te komen, dus ga lekker aan de slag. Dat is de strekking van de boodschap die de deelnemers meekrijgen van de Kick off genderbijeenkomst met als thema Van ‘goede wil’ naar actie.
PSO biedt mogelijkheden om samen met leden (en niet-leden!) en partners gendercapaciteit te ontwikkelen door kennis- en leeractiviteiten te ontwikkelen rondom een centraal vraagstuk. Zoals het verankeren van gendergelijkheid in beleid en praktijk. We werken hiervoor samen met diverse (academische) partners. Dit heet het PSO instrument thematisch leerprogramma.
Gender is een belangrijk aandachtspunt voor PSO. Tessa Roorda, medewerker van PSO, is een genderexpert. In die hoedanigheid is zij lid van verschillende initiatieven om te werken aan gendergelijkheid. Zo is ze onder meer sinds juli 2009 lid van de Werkgroep 1325, die lobbyt voor de implementatie van Veiligheidsraad Resolutie 1325.
PSO wil normen, waarden en gedragspatronen bevorderen die tot duurzame gendergelijkheid in organisaties en in de maatschappij als geheel leiden. PSO heeft daartoe in samenwerking met verschillende lidorganisaties een notitie geschreven over Gender en Capaciteitsontwikkeling.
28 september 2011 - Op 15 september organiseerden PSO en WO=MEN een derde leerevent voor de deelnemers van de Gender Learning in Action Community. CIVICUS (vestigingsplaats Johannesburg, Zuid-Afrika), DAI, IICD, Justitia et Pax, MWPN, TIE, WO=MEN en PSO kwamen bij elkaar om zich verder te verdiepen in de kunde van het verankeren van genderbeleid en –praktijk in de eigen organisaties. De deelnemers staan op het punt om samen met hun Zuidelijke partners actieonderzoek te ondernemen. De focus van het leerevent lag dan ook op het hoe en wat van actieonderzoek in de praktijk.
het zogenaamde gender traffic light) worden mannen en vrouwen nog niet per definitie gelijkwaardig behandeld in de maatschappij. Om werkelijk gendergelijkheid te bevorderen, dient aan een aantal voorwaarden voldaan te worden, zoals voldoende technische capaciteit, een gender vriendelijke organisatiecultuur, verantwoording en politieke wil. In het kader van de PSO gender meeting 'Van goede wil naar actie' in december 2009 is er een overzicht gepubliceerd van bestaande gender tools. Dit overzicht is recentelijk vernieuwd en bevat updates van tal van websites en gender tools.