Affiliation

PSO et ses membres

Près de cinquante organisations professionnelles privées d'aide au développement à but non lucratif sont réunies au sein de PSO Capaciteitsopbouw in ontwikkelingslanden.

Ces organisations néerlandaises coopèrent avec des organisations sociales dans les pays en développement en vue d'une lutte durable contre la pauvreté.

PSO soutient avec ses membres le renforcement de capacités de ces organisations du Sud afin qu'elles constituent elles-mêmes une puissante société civile.

Les principales activités de PSO sont l'échange de connaissances, l'amélioration de la qualité et l'innovation. PSO élabore avec ses membres des programmes d'apprentissage et les finance.

PSO assure également l'envoi d'experts dans les pays en développements. L'association reçoit pour ses activités un budget de la part du ministère des Affaires étrangères.

Affiliation à PSO

L'association PSO souhaite s'enrichir chaque année de trois organisations membres. Pour entrer en ligne de compte pour une affiliation, le membre potentiel doit souscrire aux principes de l'Association. Cela signifie entre autres :

Que des documents officiels doivent prouver que l'organisation lutte de façon structurelle contre la pauvreté dans la perspective de processus de développement local.

L'organisation, à la lumière de l'effectif existant des membres, est manifestement novatrice dans le domaine des méthodes de travail, du secteur et / ou du thème relatif au renforcement de capacités.

L'organisation doit en outre satisfaire au moins aux critères d'admission suivants décrits dans les statuts et dans le règlement interne de PSO :

Critères d'admission

L'organisation:

• est inscrite en tant que personne morale privée auprès de la Chambre de commerce et son siège est établi aux Pays-Bas.
• n'a pas de but lucratif. Cela doit être mentionné dans les statuts, l'acte constitutif ou dans un but non lucratif établi d'une quelconque autre façon.
• dispose de suffisamment de personnel compétent pour le fonctionnement des divers domaines d'activités : élaboration de la politique, évaluation de projets, maintien des relations avec les partenaires ainsi que préparation, surveillance et encadrement des activités de renforcement de capacités auprès des organisations partenaires.
• dispose d'au moins trois d'expérience dans le domaine de la lutte structurelle contre la pauvreté et du renforcement de capacités dans le Sud.
• dispose d'une organisation administrative interne performante et transparente ainsi que de chiffres annuels visés par un expert-comptable certifié.
• dispose d'une propre politique bien définie sur des thèmes pertinents pour l'organisation.
  dispose d'un rapport annuel détaillé.
• est disposée à et capable de travailler en tant qu'organisation qui apprend avec une évaluation régulière de son propre travail.

L'affiliation est assortie de certains devoirs et droits.

Devoirs

L'organisation:

• se montre disposée à coopérer et échanger des expériences au sein de l'association.
• fait des efforts pour apprendre, innover et améliorer la qualité de son travail.
• est coresponsable du respect des obligations découlant des décisions de subventions arrêtées entre PSO et les bailleurs de fonds (en particulier les pouvoirs publics néerlandais).
• paie sa contribution à l'association conformément aux accords passés.

Droits

L'organisation:

• a accès aux activités de PSO (telles que programmes d'apprentissage sur le tas, programmes d'apprentissage collectif, prestations de services lors des envois).
• a un droit de vote dans l'Assemblée générale des membres.
• a le droit de participer aux groupes de travail de PSO (avec droit de vote correspondant).

L'affiliation est à durée indéterminée. En cas d'inactivité durant deux années ou de non-respect systématique des accords, l'affiliation est résiliée.

 Procédure d'admission de nouveaux membres

1. L'organisation remplit un formulaire de notification et l'envoie accompagné du dernier rapport annuel à l'association PSO (avant le premier juillet).

2. PSO évalue le formulaire reçu et sélectionne au maximum six candidats-membres potentiels (premier août). Les organisations n'ayant pas été sélectionnées en sont informées par PSO dans le courant du mois d'août.

3. PSO demande aux candidats-membres potentiels d'envoyer des informations complémentaires sur leur récente expérience dans le domaine du renforcement de capacités des organisations partenaires.

Il s'agit de trois exemples sur la base desquels il est évalué si l'organisation satisfait vraiment aux critères d'admission. Si tel n'est pas le cas, l'organisation en est informée courant août ou début septembre.

4. Les candidats-membres ont ensuite un entretien avec le directeur de PSO. Ces entretiens sont suivis de la sélection définitive de trois candidats-membres (septembre).

5. La candidature des trois organisations sélectionnées est proposée au bureau de PSO (en septembre) qui décide de l'affiliation.

6. Si le bureau accepte la candidature, les organisations sont présentées à l'Assemblée générale des membres (en octobre).

7. Une introduction suit alors, au cours de laquelle le fonctionnement de l'association est expliqué plus en détails.

Les dépôts de candidature pour une affiliation en 2009 ne sont plus possibles.

Pour une affiliation à PSO en 2010, veuillez trouver ci-joint le formulaire correspondant.

Vous pouvez remettre ce formulaire à PSO avant le premier juillet 2009.