Miembros/Adhesión

PSO y sus miembros

Unas cincuenta organizaciones privadas profesionales sin ánimo de lucro se asociaron para formar PSO Capaciteitsopbouw in ontwikkelingslanden. Estas organizaciones neerlandesas cooperan con organizaciones sociales de países en desarrollo para luchar de forma sostenible contra la pobreza.

PSO apoya a través de sus miembros el fortalecimiento de la capacidad de estas organizaciones del Sur para que ellas mismas puedan crear una sociedad civil fuerte. Las actividades más importantes de PSO son el intercambio de conocimientos, la mejora de la calidad y la innovación. PSO desarrolla itinerarios de aprendizaje y financia programas junto con sus miembros.

Asimismo, PSO presta servicios para la colocación de profesionales en países en desarrollo. Para realizar sus actividades, la asociación recibe un presupuesto del Ministerio de Asuntos Exteriores.

Adhesión a PSO

Cada año, la asociación PSO decide incorporar tres organizaciones miembro. Para poder optar a la adhesión, los posibles candidatos deben suscribir los puntos de partida de la Asociación, como por ejemplo:

La organización debe demostrar mediante documentos oficiales que se dedica a la lucha estructural contra la pobreza desde la perspectiva de procesos de desarrollo locales. La organización, examinada a partir del fichero de miembros actualizado, debe poder demostrar que es innovadora en su método de trabajo, el sector, y/o el tema en materia de desarrollo de la capacidad.

Además, la organización debe cumplir como mínimo con los siguientes criterios de admisión descritos en los estatutos y el reglamento interno de PSO:

Criterios de admisión

La organización:

• En su calidad de persona jurídica de derecho privado debe estar inscrita en el Registro Mercantil y domiciliada en los Países Bajos.

• No tendrá fines lucrativos. Esto debe figurar en los estatutos, el acta de constitución u otro objeto no lucrativo determinado de otro modo.

• Debe disponer de una plantilla de profesionales suficiente para poder desempeñar sus actividades en los siguientes ámbitos: desarrollar políticas, evaluar proyectos, mantener relaciones con contrapartes, además de realizar la preparación, seguimiento y asesoramiento de las actividades de desarrollo de la capacidad en las organizaciones contraparte.

• Debe tener como mínimo tres años de experiencia en el área de trabajo de la lucha estructural contra la pobreza y el fortalecimiento de la capacidad en el Sur.

• Debe disponer de una organización administrativa interna transparente y bien gestionada, así como unas cuentas anuales aprobadas por un censor jurado de cuentas.

• Debe tener bien definida su política respecto de los asuntos importantes de la organización, y un informe anual descriptivo.

• Debe estar dispuesta y capacitada para trabajar como una organización que aprende a través de una evaluación periódica de su propio trabajo.
Ser miembro tiene determinadas obligaciones y derechos.

Obligaciones

La organización:

• Estará preparada para cooperar e intercambiar experiencias en la asociación.

• Se esforzará por aprender, innovar y mejorar la calidad de su trabajo.

• Será co-responsable de cumplir con las obligaciones derivadas de lo dispuesto en las subvenciones que PSO acuerde con los proveedores de fondos (particularmente con el gobierno neerlandés).

• Pagará una contribución a la asociación según lo convenido.

Derechos

La organización:

• Tendrá acceso a las actividades de PSO (como itinerarios de prácticas, itinerarios de aprendizaje colectivo, prestación de servicios para las colocaciones).

• Tendrá derecho de voto en la Asamblea General de Miembros.

• Tendrá derecho a participar en los grupos de trabajo de PSO (con derecho de voto).

La adhesión tiene una duración indeterminada. En caso de inactividad durante dos años o un incumplimiento sistemático de los convenios, se pondrá fin a la adhesión.

Proceso de admisión de nuevos miembros

1. La organización rellena el formulario de presentación y lo envía a la asociación PSO junto con el último informe anual (antes del 1 de julio).

2. PSO evalúa el formulario de presentación rellenado y selecciona como máximo a seis posibles candidatos (1 de agosto). En agosto, PSO informa a las organizaciones no seleccionadas.

3. PSO solicita a los posibles candidatos que envíen información adicional sobre sus recientes experiencias con el desarrollo de la capacidad de organizaciones contraparte. Se trata de tres ejemplos a partir de los cuales se evalúa si la organización cumple realmente con los criterios de admisión. En caso negativo, se informa de ello a la organización en agosto/principios de septiembre.

4. Los candidatos hacen una entrevista con el director de PSO. Tras las rondas de entrevistas, se realiza la selección definitiva de los tres candidatos (septiembre).

5. Se presenta la candidatura de las tres organizaciones seleccionadas a la dirección de PSO (septiembre) para que apruebe la adhesión.

6. Si la dirección está de acuerdo con la candidatura, se presentan las organizaciones a la Asamblea General de Miembros (octubre).

7. Después, se realiza un itinerario de introducción en el que se explica el funcionamiento de la asociación con más detalle. 

Para adherirse a PSO en 2010, aquí encontrará el formulario de presentación.

Este formulario debe presentarse antes del 1 de julio de 2009.