Estrategia

Una condición importante para alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) es la promoción de una sociedad civil fuerte en el Sur. Las organizaciones sociales pueden aportar equilibrio en la relación entre el Estado y la población, así como entre el mercado y la población.

Los Países Bajos consideran que el sector privado holandes tiene un papel importante en el desarrollo de la capacidad de las organizaciones del Sur. Por lo tanto, el Ministerio de Asuntos Exteriores desea animar al sector privado holandés a prestar apoyo de forma profesional al desarrollo de la capacidad de las organizaciones del Sur.

El objetivo de la asociación PSO es hacer una contribución significativa a la mejora de la calidad de este apoyo.

 
La calidad es nuestra bandera

 
PSO anima a sus miembros a aprender de sus experiencias. Luego, pueden usar estos conocimientos para apoyar y desarrollar la fuerza de sus organizaciones contraparte en los países en desarrollo. PSO promueve la mejora de la calidad a través del aprendizaje y la innovación. En concreto, esto significa lo siguiente:
PSO estimula el aprendizaje en las organizaciones miembro y sus organizaciones contraparte.

En este contexto es fundamental el aprendizaje y la innovación en el ámbito del desarrollo de la capacidad. Se incita a las organizaciones miembro a formular peticiones de aprendizaje. Al trabajar con sus propias peticiones de aprendizaje, las organizaciones miembro obtienen una mejor visión en materia de desarrollo de la capacidad y el papel que desempeñan en este proceso.

Y como se implican deliberadamente en ello, los miembros aspiran así a hacer más efectivas sus intervenciones y obtener resultados más sostenibles. Los proyectos y programas de las organizaciones miembro que permiten trabajar deliberadamente sobre peticiones de aprendizaje con sus organizaciones contraparte del Sur, pueden beneficiarse de una financiación (financiación estratégica).

Se invita y estimula a las organizaciones miembro a trabajar de forma innovadora, a concebir y probar nuevos enfoques, a la espera de que puedan alcanzar una mejor efectividad y sostenibilidad.

Aprender de la práctica

PSO estimula el aprendizaje entre organizaciones miembro. Con este objetivo, PSO desarrolla itinerarios de aprendizaje sobre temas en los que trabajan muchas organizaciones miembro.

Los temas se eligen tras escuchar atentamente a las organizaciones miembro en sus reflexiones con PSO acerca de sus programas y proyectos. Así mismo, PSO está bien conectada con una red holandesa e internacional en materia de desarrollo de la capacidad, lo cual le permite incorporar las últimas tendencias del sector.

En el itinerario de aprendizaje se utilizan nuevos métodos de aprendizaje tanto para individuos como para miembros de la organización.

Servicios de colocación

PSO presta servicios de colocación de personal occidental a las contrapartes del Sur, para las actividades de desarrollo de la capacidad de sus organizaciones miembro. Esto se concretiza en: PSO ha desarrollado condiciones de colocación para distintas categorías de empleados, que va actualizando.

PSO se encarga de los seguros médicos y de pensión de las personas colocadas y gestiona otras obligaciones legales, establece complementos salariales y los paga. Así mismo, PSO mantiene informadas a las personas colocadas (y organizaciones miembro) de todas las cuestiones relacionadas con sus condiciones laborales y la legislación aplicable.

Programas especiales

PSO cuenta con dos programas para financiar la colocación de grupos objetivo especiales. El programa Zona Joven (Youth Zone) está destinado a jóvenes que deseen adquirir experiencia en el desarrollo de la capacidad.

El programa Cross Over se creó para permitir a los inmigrantes desempeñar un papel en el desarrollo de la capacidad en su región de origen sobre la base de sus antecedentes.