Youth Zone bestaat 10 jaar

In 2010 bestaat Youth Zone, het jongerenprogramma van PSO, 10 jaar. In die jaren hebben honderden jongeren werkervaring opgedaan bij civil society organisaties in ontwikkelingslanden. PSO heeft vaker onderzoek laten doen naar de effecten van de uitzendingen (in 2006, 2008 en 2010). 

Een belangrijke uitkomst van het laatste onderzoek is het lange termijn effect van de uitzendingen. Wat blijkt? 66% van de young professionals die tussen 2001 en 2007 zijn teruggekeerd uit het buitenland, geeft aan dat hun uitzending nog steeds van grote invloed is op hun professionele carrière, zowel binnen als buiten de ontwikkelingssector.

Effect

De Youth Zone-uitzendingen richten zich vooral op het versterken van de lokale capaciteit van de civil society organisaties, maar ook op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de uitgezondenen. Zo wordt het leven en werken in een andere cultuur als een pluspunt ervaren. Maar ook onder meer het leren van een andere taal en kennis maken met hoe mensen leven in een ontwikkelingsland zijn een verrijking voor de Young Professionals.

Het nieuwste onderzoeksrapport Youth Zone Matters? Third study into the effects of the PSO Youth Zone programme gaat in op het effect dat de uitzending op de jongeren heeft gehad. Ook hoe het Youth Zone programma gewaardeerd wordt door PSO-lidorganisaties en hun partnerorganisaties passeert de revue. Belangrijkste conclusie? Youth Zone Matters!

Enkele in het oogspringende uitkomsten zijn:

• Van de Young Professionals die tussen 2001 en 2007 zijn teruggekeerd, blijkt 56% langdurig in de ontwikkelingssector werkzaam te blijven.  
• Het Youth Zone programma wordt zeer gewaardeerd zowel door PSO-lidorganisaties als door partnerorganisaties. Met name de nieuwe kennis en de hoge mate van flexibiliteit van de jonge medewerkers worden genoemd als voorbeelden van waardering.
• Capaciteitsopbouw wordt zowel door alle lidorganisaties als door alle partnerorganisaties als het voornaamste doel van de uitzending benoemd. De Young Professionals dragen daadwerkelijk bij aan de versterking van de capaciteiten van de organisatie en leren hier zelf al doende veel over.