Extranet login

Organisatieontwikkeling

Agenda

14-02-2012

On 14th February 2012, Partos and PSO will host an exchange meeting on the use of the 5C approach in the MFS processes.  Prior to the meeting experiences with the baseline surveys and evaluations have been gathered and analysed. The results and emerging issues will be shared during the event.

24 augustus 2011 - De eerste zes maanden van 2011 waren erg spannend voor PSO-lid Connect International en haar Tanzaniaanse partner SHIPO (Southern Highlands Participatory Organisation). Even leek het of hun voortbestaan niet zeker was. Maar, mede dankzij onze leerwerktraject overeenkomst (LWT) met Connect International hebben beide organisaties weer toegang tot financiering.

26 juli 2011 - Simavi ontwikkelde als onderdeel van haar leerwerktraject met PSO een organisational capacity assessment (OCA) tool, waarin het 5 capabilities model met succes geïntegreerd werd. De gezondheidsorganisatie kreeg hierbij ondersteuning van Avance. De resultaten van het veldwerk met de lokale partners van Simavi liggen inmiddels op tafel; tijd om het proces van voren af aan door te spreken.

10 juni 2011- In 2009 werden delen van Zuid-Azië (Indonesië en de Filippijnen) getroffen door twee natuurrampen. Tear Nederland had de leiding over noodhulp- en wederopbouwactiviteiten. Over hun ervaringen en geleerde lessen brachten ze dit jaar een boekje uit: 9X Challenge. 

global citizenship31 mei 2011 - Ofschoon liefdadigheid vaak uit een goed hart komt en soms noodzakelijk is, geeft het geen vorm aan globale solidariteit of wereldburgerschap. In tegendeel, het vergroot vaak het ‘wij tegen de rest’- gevoel, aldus sociologieprofessor Kate Nash.

15 april 2011  -  Waarom, wanneer en hoe samen te werken met bedrijven om bij te dragen aan duurzame ontwikkeling? Deze vragen werden onder de loep genomen tijdens het leerevent ‘Civil Society – Business samenwerking in het zuiden’.

PSO werkt mee aan de totstandkoming van de Barefoot Guide 2, die voortbouwt op de eerste doe-het-zelf-gids voor (leiders van) organisaties die zich inzetten voor een meer humane wereld. Daarbij is nog plek voor enkele organisaties die willen meewerken aan een actie-onderzoek. Mede met het oog op de eisen rondom het monitoringsprotocol MFSII is dit een uitgelezen kans!.

Er is nog ruimte voor 1 of 2 organisaties, om mee te acteren in een
actieonderzoek. Wat wordt er van u gevraagd als u auditie doet? Een intrinsieke motivatie om het reflecterend en lerend vermogen van uw organisatie te verbeteren. En u moet bereid zijn om ervaring te willen doen met het actief monitoren van dit organisatieleerproces. Met het oog op de eisen rondom het monitoringsprotocol MFSII is dit een uitgelezen kans!

28 september 2010  -  We schrijven 22 september, Kontakt der Kontinenten in Soesterberg. De kerkklok van de Cenakel geeft duidelijk te kennen dat de middag reeds vier uur geleden begonnen is en de zaal is inmiddels volgestroomd met deelnemers aan het event: Between Faith & Profession, georganiseerd door PSO, in samenwerking met Mensen met een Missie en INTRAC.

Als individu gaat leren vaak ongemerkt. Je maakt een fout of je doet juist iets helemaal goed en je onthoudt dat voor een volgende keer. Maar hoe leert een organisatie?