Extranet login

Migratie en ontwikkeling

INSPIRATIE / inspiração / cảm hứng voor Culturele Diversiteit in de IS Sector
20-07-2010

«Une petite colline te fait arriver à une grande.»

Achtergrond

De marginalisatie van groepen mensen in zowel het Zuiden als in het Noorden is soms het resultaat van een asymmetrische etnische/culturele machtsverhouding. Vanwege hun culturele achtergrond hebben sommige mensen nauwelijks toegang tot o.a.

Inleven in andere culturen: zij zijn anders?…..nee, wij zijn anders…!
28-05-2010

De deelnemers aan de dag over Culturele Diversiteit werden meteen bij de start op het andere been gezet. Of uit hun comfortzone gehaald? Uitgedaagd om out of the box te denken.

Herkenning, inspiratie en nieuwe inzichten
28-05-2010

‘Inspiratie voor Culturele Diversiteit in Internationale Samenwerking’ is de titel van het symposium die de Community of Practice (CoP) van PSO heeft georganiseerd op 21 mei 2010 in het kader van de Internationale dag van Culturele Diversiteit. Lees hier het inhoudelijk verslag van de dag.

Community of Practice (CoP) Migratie en Ontwikkeling, een proces met horten en stoten
26-02-2010

Vijf vrouwen en negen mannen treffen elkaar op donderdag 25 februari 2010. Vertegenwoordigers van Nederlandse ngo's en van migrantenorganisaties of migrantennetwerken. Op initiatief van PSO. Voor de tweede keer.

Aan de slag met Communities of Practices rond het thema Migratie en Ontwikkeling
29-01-2010

Op 21 januari zijn de leden van de Community of Practice ( Cordaid, Oxfam Novib, Het Nederlandse Rode kruis, IICD en  PSO-bureau) rond culturele diversiteit voor de tweede keer bijeengekomen. Het doel van de bijeenkomst was om hun activiteitenplan voor 2010 af te ronden en hun digitale ontmoetingsplek te verkennen.

Kennisgroep Migratie & Ontwikkeling als spin in het web!
04-11-2009

Migratie en ontwikkeling krijgt de laatste jaren veel aandacht, zowel in onderzoek als op internationale fora. De thematiek stond centraal tijdens de UN High Level Dialogue on International Migration and Development in 2006 en tijdens het daarop volgende Global Forum on Migration and Development, in juli 2007 in Brussel.

Migranten als 'Drivers of Change'
22-09-2009

PSO wil het leren rond het thema 'Migratie en Ontwikkeling' stimuleren, bij de leden en ook in het Zuiden. Daarbij wil PSO de leden en de ontwikkelingssector (OS) ook laten delen in de kennis die elders beschikbaar komt.

Leren van culturele diversiteit
03-03-2009

Internationale samenwerking is bij uitstek een domein waarbinnen het respect van verschillen in percepties en waarden bepaalt hoe succesvol je kunt zijn. Wederzijds begrip van de basiswaarden en -normen waarmee we samenwerken is van belang voor zowel de PSO-lidorganisatie als voor de partnerorganisatie. Hoe meer professionele, nationale of andersoortige culturen er binnen een organisatie vertegenwoordigd zijn, hoe groter het inlevingsvermogen van de organisatie als geheel.

‘Verschillende invalshoeken zijn een enorme bron van rijkdom'
03-02-2009

Hoe cultureel divers is uw organisatie? Dat is de vraag die centraal stond in het Theater Concordia tijdens de bijeenkomst ‘Culturele Diversiteit in organisaties'. Het evenement, dat georganiseerd werd door PSO, vond op 28 januari 2009 plaats in Den Haag.

Ervaringsverhaal: Vien Sawor
20-04-2008

Tot afgelopen jaar werkte Vien Sawor gedurende twee jaar voor ICCO in West Papoea, het land waar haar familie oorspronkelijk vandaan komt. Ze werkte daar bij een lokale jongeren organisatie aan capaciteitsversterking.

Disclaimer - Colofon -  ISO 9001:2008