Leren over Gender

Op 1 juni 2010 hebben een aantal partijen met elkaar gesproken over de start van een thematisch leerprogramma over Gender. Both Ends, Mama Cash, ICCO, IICD en het Dutch Gender Platform gaven in persona acte de presence.

Tear en IKV Pax Christi lieten weten graag mee te willen doen, maar fysiek niet aanwezig te kunnen zijn. Centre for International Development Issues Nijmegen (CIDIN) van Radboud Universiteit, als academische partner in het traject completeerde het gezelschap. Vanuit PSO werd het wat en hoe van een thematisch leerprogramma nog eens toegelicht. Voor ieder die belangstelling heeft kan deze presentatie opvragen (roorda@pso.nl).

On Track with Gender 

Dr. Anouka van Eerdewijk van CIDIN lichtte toe hoe het traject ‘On Track with Gender’ van het ‘Development Policy Review Network’ tot nu toe is verlopen en welke lessen er geleerd zijn met betrekking tot proces en inhoud. Een belangrijke les op procesniveau is bijvoorbeeld dat, wil er synergie ontstaan tussen de organisaties in een traject, men 'Buiten het mandaat moet kunnen stappen'. En tegelijkertijd is het van belang dat 'good neighbours need good fences'. Je kunt goede buren zijn als je wel kunt blijven wie je bent. Dat kost tijd, maar levert ook iets op.

De stem van de vrouwenbeweging

Inhoudelijk lijken in ieder geval de volgende (enkele uit vele) lessen te kunnen worden getrokken. Er is inmiddels wel een common sense over de noodzaak om Gender te mainstreamen. Nu gaat het vooral om de hoe-vraag. En het lijkt van belang om nu in te zoomen op de diverse grote thema’s: wat betekent gender voor klimaat, economie, enz?

Een tweede les lijkt te zijn dat gender in de afgelopen tijd iets 'technisch' is geworden en wat verloren dreigt te gaan is de 'voice' van de vrouwenbeweging: het gaat ook nog steeds over empowerment, sociale verandering en dus ook over macht.

Brainstorm over leervragen

De aanwezige organisaties brainstormden vervolgens over hun leervragen. Immers, in een thematisch leerprogramma gaat het om leidende vragen ten behoeve van het gezamenlijke leer- en onderzoekstraject. Een vooralsnog willekeurige greep:

• How to link between women’s organisations that work on women’s rights and environmental organisations
• What are the boundaries of intervention?

• How to keep a gender focus in a changing organisation

Hoe nu verder

De oogst van de eerste bijeenkomst is rijk. Tegelijkertijd zullen de afwezige organisaties ook nog hun bijdrage leveren. Ook zij die op basis van dit artikel enthousiast raken worden van harte uitgenodigd contact te zoeken met Tessa Roorda (roorda@pso.nl) of Gerard Wieffer (wiefer@pso.nl).

PSO zal nu op basis van de inventarisatie een eerste voorzet geven om te komen tot een scherpere focus van de vraagstelling en die zal dan naar alle belangstellenden worden toegestuurd( vòòr eind juni 2010).