Hoe krijg je een organisatie aan het leren?

Als individu gaat leren vaak ongemerkt. Je maakt een fout of je doet juist iets helemaal goed en je onthoudt dat voor een volgende keer. Maar hoe leert een organisatie? Hoe zorgt een organisatie dat fouten en successen uit het verleden op een waardevolle manier worden meegenomen naar de toekomst?

Deze vraag is bijzonder relevant voor organisaties die met hun werk sociale verandering willen bewerkstelligen, zo stellen PSO, CDRA en VSO. Daarom heeft PSO 11 maatschappelijke organisaties van over de hele wereld bij elkaar gebracht om samen te onderzoeken wat er voor nodig is om een organisatie te laten leren en hoe dit gestimuleerd kan worden. In mei 2010 brachten ze een week door in Egmond aan Zee.

Lees meer (in het Engels)