Ervaringsverhalen

Geinteresseerd in ervaringen van uitgezonden migranten? Lezen hoe uitzendende organisaties de migrantenuitzending vinden? Hier leest u ervaringsverhalen rondom het programma Cross Over.

Duidelijke afspraken voorwaarde voor succesvolle Cross Over uitzending. Verslag van een workshop

Om organisaties in het Zuiden te versterken en hun capaciteit verder op te bouwen, is veel kennis nodig over ontwikkelingsprocessen van mensen en organisaties. Mensen die worden uitgezonden om verdere ontwikkeling van organisaties te faciliteren moeten beschikken over de nodige interculturele kennis en vaardigheden. Om een uitzending goed te laten verlopen is het verder van groot belang dat de rechten en plichten van de verschillende partijen die bij zo'n uitzending betrokken zijn goed worden uitgesproken en vast gelegd. 
Lees verder

Aan de slag op boerderij in Waterloo, Sierra Leone

"Veel van de jongeren kunnen nauwelijks lezen of schrijven. Een van de eerste dingen die ik heb besloten toen ik aankwam, is om ook daaraan aandacht te schenken. Dat stond niet in ons programma, maar het is wel nodig om hun capaciteit te versterken."
Lees verder

Werken aan capaciteitsopbouw in Sierra Leone

"We proberen in een afgelegen gebied boeren duidelijk te maken hoe ze efficiënter rijst kunnen verbouwen. We hebben met fondsen voor een tractor gezorgd om het land om te ploegen, we laten zien wat daarvan de meerwaarde is op twee 'model'boerderijen. De meeste boeren ploegen nog met de hand, dat is heel arbeidsintensief."
Lees verder

Interview met Sanne Nagelhout

"We proberen voor de prostituees bijvoorbeeld ander werk te vinden. We hebben een huis voor vierentwintig ex-prostituees gebouwd in Addis Abeba en we proberen inkomstenverwervende activiteiten voor ze te vinden, zoals het bakken en de verkoop van brood en enjerra, de opzet van een cafetaria en de verwerking van koffie."
Lees verder

Interview met Mulugeta Asmellash

"In Ethiopië bestaan twintig tot dertig kleine zelforganisaties van blinden en slechtzienden. Die kennen elkaar niet zo goed, er is geen netwerk. Elke organisatie richt zich op een specifieke doelgroep: meisjes, ouderen, scholen. Ze hebben een algemeen doel, maar ze zien elkaar eerder als concurrenten. Wij hebben alle organisaties bij elkaar gebracht."
Lees verder

Lan Ha Thi Chi, Een ergotherapeute in Vietnam 

"Het is maar goed dat het project zes maanden duurt! Ik had drie weken nodig om de werkcultuur, het werkniveau en werkzaamheden in kaart te brengen. En om de Vietnamese taal weer redelijk vloeiend te kunnen spreken. Ik ben hier nu twee maanden en sinds enkele weken kan ik echt vorderingen zien."
Lees verder

Interview met Veronique Ehlen

"Ik denk dat het niet makkelijk is om Nederlanders in te zetten in dit afgelegen en rurale gebied. Het is best een pittige plek om te zijn, zo ver van de bewoonde wereld. Dan moet je wel echt een drive hebben. Tweede generatie Vietnamezen in ons land hebben die vaak wel. Ze hebben niet meer de oorlogstrauma's, het gaat ze goed en ze willen graag wat terugdoen voor hun moederland."
Lees verder

Interview met Stephanie Mbanzendore

"Mevrouw Mbanzendore ging terug naar het gebied waaruit ze afkomstig is. Vrij uniek, zo hoorde ze. Veel vluchtelingen durven dat niet. Ze kreeg daarover veel complimenten van de vrouwen aldaar. Stephanie: 'Ze hadden er echt waardering voor dat ik kwam, ze zeiden: 'we willen meer Stephanies hebben! En ze gebruikten een uitdrukking voor me, dat ik ben als rode modder, dat betekent sterk."
Lees verder

Interview met Nellie Kirschner

Nellie: "Ik vind het leuk om iets te bewerkstelligen, ik ben eager om de mensen daar iets duurzaams te leren. Daarnaast ben ik echt een doener, en in dit project kan ik echt dingen in de praktijk brengen."
Lees verder

Millicent Odongo

"Some students have never been to their 'home'-country. But they do feel they want to do something for their country. But when they come there, the cultural differences are big. They are more Dutch than they think."
Lees verder

Gerrit de Vries

"Het netwerk waarover migranten in Nederland beschikken blijkt op de lange termijn een voordeel te zijn."
Lees verder

Vien Sawor

"Het was mijn droom om terug te keren en bij te dragen aan de situatie van mensen in West Papoea."
Lees verder